Leider werden viele Rentner in Zukunft nicht ausreichend vorgesorgt haben!
Wir möchten, dass das bei Ihnen anders ist!
Liebe Mitarbeiter,
wir möchten Sie hier kurz und knapp über gute Möglichkeiten informieren, wie Sie mit kleinen Mitteln sparen und trotzdem viel erreichen können. Denn die gesetzliche Rente wird leider nicht ausreichen und eine der sinnvollsten Formen des Sparens ist die betriebliche Altersversorgung. Sie dürfen sich freuen: Wir als Arbeitgeber beteiligen uns ebenfalls an Ihrer Vorsorge.
Ein paar Zahlen zu den Versorgungslücken,
damit Sie ein Gefühl für die Größenordnungen bekommen
30 Jahre und Ledig
- € 30.000,– Brutto p.a. = mtl. € 2.500,–
- Monatliches Rentenloch nach heutiger Kaufkraft: €600,67
Persönliches Rentenloch
Verheiratet und 2 Kinder
- € 42.000,– Brutto p.a. = mtl. € 3.500,–
- Monatliches Rentenloch nach heutiger Kaufkraft: € 970,76
Das Problem ist existent und Sie sollten auf jeden Fall die Möglichkeiten nutzen sich umfassend zu informieren!
So funktioniert die betriebliche Altersversorgung über eine Direktversicherung
Lassen Sie Staat und Arbeitgeber mitarbeiten und bis zu 50% Ihrer betrieblichen Altersvorsorge finanzieren!
Die Direktversicherung ist eine Rentenversicherung, die der Arbeitgeber zu Ihren Gunsten abschließt. Sie heißt so, weil Sie die Beiträge direkt aus Ihrem Arbeitsentgelt bezahlen.
Sie erhalten ab Rentenbeginn eine lebenslange garantierte Altersrente. Jeden Monat – egal, wie alt Sie werden. Sie können auch eine einmalige Kapitalauszahlung wählen oder eine Kombination aus Rente und Kapitalauszahlung.
Zunächst lassen Sie sich ein für Sie maßgeschneidertes Angebot erstellen, damit Sie die erheblichen Vorteile gegenüber dem privaten Sparen sehen. Danach entscheiden Sie und unser Versicherungsberater setzt mit Ihnen alles passend um.
Ihre Vermögenswerte sind aufgrund unverfallbarer Anwartschaft gegen jedweden Zugriff geschützt. Ab Ihrem vollendeten 62. Lebensjahr können Sie Ihren Rentenbeginn selbst festlegen. Sollten Sie unerwarteter Weise das aktuelle Unternehmen verlassen nehmen Sie Ihre Direktversicherung dank Portabilitätsgesetz einfach mit!
2022 können Sie monatlich bis zu € 564,-- steuer- und sozialversicherungsbegünstigt in eine Direktversicherung einzahlen.
Übersicht beispielhaft:
„Mark Spitz hat ein monatliches Bruttoeinkommen von € 2.500,– und verzichtet auf € 100,– von seinem Lohn. Der Arbeitgeber zahlt € 15,– dazu. Er hat Lohnsteuerklasse III und damit nur € 63,– weniger Gehaltsauszahlung, obwohl € 115,– in seinen Sparvertrag fließen.“
Sie sind als Mitarbeiter bereits zwei vollständige Jahre im Unternehmen beschäftigt?
Herzlichen Glückwunsch – als Dankeschön für Ihre Loyalität stellen wir als Unternehmen weitere umfangreiche Leistungen zur Verfügung.
Wenn Sie wissen wollen wie hoch Ihre Zuschüsse sind, kontaktieren Sie Ihren unten stehenden Berater.
Allgemeine Infos zur Kapitalanlage und zum angebotenen Tarif finden Sie hier!
Jederzeit gerne für Sie persönlich erreichbar!
Maximilian Müller